В республике борются с безработицей среди молодежи: 2% рабочих мест на предприятиях обещают отдавать выпускникам вузов

По данным Министерства образования Башкирии, каждый год в республике найти работу не могут около 5% выпускников вузов. Впрочем, и те, кто ее находит, зачастую вынуждены работать не по специальности. Что поделать, если работодателям подавай «опыт работы по специальности». А где его взять, если последние пять лет ты только и делал, что сдавал зачеты и экзамены?

Теперь выпускникам вузов республики обещают, что найти работу им станет гораздо легче. Республиканские власти разработали новый проект «Право на старт». В нем прописано, что студенты выпускных курсов смогут постажироваться на предприятиях республики. Первые счастливчики это уже делают: пятеро студентов УГАТУ проходят стажировку в администрации президента, еще 10 человек – в Торгово-промышленной палате Башкирии.

Как рассказали в Торгово-промышленной палате, в ближайшее время в акции примут участие 500 студентов, которых выберут по итогам конкурса. С каждым из них будет заключен договор на 5-6 месяцев.

- Речь идет прежде всего о технических предприятиях, предприятиях промышленности, - говорит министр образования республики Альфис Гаязов. – Но мы понимаем, что немалая часть наших выпускников имеет гуманитарное образование. Поэтому мы должны обеспечить работой и их тоже.

По словам Альфиса Гаязова, порядка 1-2% рабочих мест на тех предприятиях республики, численность которых составляет более 100 человек, должны оставаться за молодыми специалистами. Законопроект об этом будет разработан в ближайшее время.

А еще молодых людей обещают привлекать в малый и средний бизнес. Вчерашним студентам, рискнувшим открыть собственное дело, Госкомитет по предпринимательству обещает предоставить субсидию. Четвертым направлением проекта станет участие студентов в так называемых малых инновационных предприятиях при вузах, в которых они учатся. Сейчас таких предприятий, где студенты и молодые ученые занимаются научно-исследовательской работой, в Башкирии насчитывается 16.

ЭКСПЕРИМЕНТ «КП»

Ожидается, что вузы республики выпустят в 2012 году 15 485 новоиспеченных специалистов. Допустим, 500 человек охватит новая государственная программа, а остальным-то что делать? Наш корреспондент Анна Лазарева прикинулась безработной выпускницей и попыталась найти себе работу.

- Алло! Здравствуйте, меня Анна зовут. Я тут по объявлению звоню. Вам экономист нужен?

- Да-да, а образование у вас есть? – отвечает приветливым голосом девушка на том конце провода.

- Есть, как раз по специальности закончила!

- Отлично, а опыт работы? – все больше наполнялся энтузиазмом голос моей собеседницы

- Ой, нет опыта. В этом году закончила, вот сижу, ищу работу…

Настроение у девушки несколько упало, но пригласить меня на собеседование с «ихним специалистом» она все же решилась.

Примерно с таким же настроем меня встретили еще четыре работодателя. Как выяснилось чуть позже, это были кадровые агентства, которые, кроме всего прочего, просили за свои услуги от 500 до 1000 рублей.

Звоню по следующему номеру:

- Алло, вам нужен юрист?

- А опыт у вас есть?

- Нет, - расстроенно говорю я.

- А образование-то хоть есть?

- Ну конечно, есть, - радостно парирую я. – У нас даже были практические семинары. Я все умею! А что не умею – научусь!

- Тогда присылайте резюме: его рассмотрят и вам перезвонят, - девушка бросила трубку.

Итог нашего эксперимента: из десяти предложений о работе, выбранных наугад, на собеседование меня пригласили четыре раза, еще четыре раза попросили резюме, а в двух – категорически отказали.